2017年10月30日晚上10点在司办公多功能触摸会议室颁奖了201七年上半年职业化检查中成果比较好的29位职工，自己是源自二个职业化回文序列的科技水平者（土建项目 、进行安装科技水平者，健康安全标准化菅理及基本资料标准化菅理者）；司总先生李杰、副总裁先生晁岳锋、项目 部先生谢丰伟、总项目 师孙全明及政府部门人士先生张婉君、副先生靳小燕参加人了办公触摸会议，不同向拿奖职工授于了奖金税率和资格证书；李杰总先生向出席会议者明确指出了深造的的为有利于，下那步竭尽全热深造的和事情的中心点，司的战略重点目标值。

     本届受颁奖会的普通公司职员土建工程字段设立3个个人奖，获选一级奖1人：刘传琰，绩效绩效工资5000；优秀奖2人：齐广霜、梁卫卫，绩效绩效工资3000/人；金奖五人：母彦辉、张子贵、陈世彦、李攀磊、任森茂，绩效绩效工资1000/人；四等奖五人：黄申、吴帆、王智星、杨春利、朱耀朋，绩效绩效工资500/人。安装使用字段设立3个人奖，一级奖1人：邹浩然，绩效绩效工资2000；优秀奖1人：杜金显，绩效绩效工资500。安全的字段设立3个人奖，一级奖1人：姬涛，绩效绩效工资2000；优秀奖1人：赵功平，绩效绩效工资500。的资料安全管理字段设立3个人奖，一级奖1人：张艳军，绩效绩效工资2000；优秀奖1人：李阁，绩效绩效工资500。还勉励点赞了10位普通公司职员：柴红领、肖文杰、庞玉亮、牛淼、程 珂、李 洋、董亚鹏、张胜军、刘飞、卫润杰，并向用户发放了奖励品。

      后面，张总在电视电话会议上认为了培训的注重性，列举科学技术制造生產力，增进作业实效；让培训是一项生活习惯，在作业中培训，在培训中作业，制造某个培训型技术团队图片、淬火一瓶骁勇善战的职业分析化技术团队图片！